Smart Working di necessità

2018-09-06T12:40:38+00:00Unified Communications|
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Quando lavorare diventa un piacere

In Italia lo Smart Working si sta diffondendo in molte realtà aziendali grazie all’uso di nuove tecnologie che rendono possibile la collaborazione a distanza.

Non è in assoluto una novità, prima lo chiamavamo telelavoro, ma la differenza sostanziale non è solo nel nome.

Il telelavoro prevedeva di “smarcare il cartellino” a distanza rispettando gli orari aziendali, mentre lo smart working è un modo di organizzarsi la giornata nel modo più consono sia al lavoratore, che può portare a termine gli obiettivi che gli sono stati prefissati senza far riferimento a uno specifico range di orario, sia all’azienda, che risparmia sugli spazi, sulla climatizzazione, pulizia degli ambienti, buoni pasto ecc.

C’è chi piace svegliarsi presto e chi tardi, chi deve portare i figli a scuola, chi vuole fare un pisolino pomeridiano o andare in palestra, chi tira fino a tardi e chi va a letto presto.

Sono tutte esigenze delle persone spesso “violentate” dagli impegni imposti dagli orari di lavoro, per non parlare del tempo che ci vuole per andare e tornare soprattutto nelle grandi città, mentre la gestione autonoma può dare molti benefici, organizzativi e psicologici.

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Anche una sola giornata a settimana di remote working può far risparmiare in media 40 ore all’anno di spostamenti; per l’ambiente invece, determina una riduzione di emissioni pari a 135 kg di CO2 all’anno, come risulta dalla ricerca dell’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano.

Sono tutti vantaggi?

Certo che no, infatti la tendenza è quella di lavorare fuori sede non per tutta la settimana ma per uno-tre giorni. Poter confrontarsi con i colleghi e scambiarsi opinioni dal vivo è fondamentale per il buon andamento dell’azienda,

Lo smart working può anche rendersi necessario solo per un periodo di tempo, e diventare di necessità, ad esempio per permettere alle donne di gestire al meglio la maternità.

Lasciare il lavoro perché si è diventate mamme è purtroppo una scelta obbligata per molte donne lavoratrici.

Le tecnologie di comunicazione unificata ci possono venire incontro, permettendo di conciliare maternità e lavoro, senza recarsi in ufficio. Tutto questo non solo è possibile ma alla portata di tutti.

Unified Communications and Collaboration unite a una connessione a internet sempre più veloce e affidabile anche a casa ,rendono questa soluzione di tipo Win-Win dove tutti ne ricavano un vantaggio.

Come si può beneficiare di queste tecnologie che semplificano e velocizzano il lavoro anche all’interno dell’azienda? Ti basta compilare il form riportato sotto e sapremo darti tutte le indicazioni su misura per te.

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